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　　重慶晨報記者 王鑫 報道
　　昨日，重慶市2015年（美術、設計類）高校畢業生就業雙選會在四川美術學院舉行，以中小企業為主的200餘家用人單位提供了數千崗位，吸引了川美等高校的三千餘名應屆畢業生參加。
　　好的工作氛圍吸引學生
　　“反正老楊的帳篷到貨了，午飯後窩進帳篷小憩一下也無妨，但更多的時候還是用在小組的周末野炊活動上。”昨日上午，川美工業設計專業大四學生胡韻涵站在一招聘展位前，閱讀著海報上的一段文字。
　　這段文字主要描述了該公司的工作氛圍和人際關係：夏天有冰西瓜、樓下停車場免費、走兩三分鐘就有游泳館，還養了兩條寵物狗。胡韻涵看了後覺得很有趣，能想象出工作狀態很有人情味。
　　據現場招聘負責人曾女士介紹，該公司現有40多名員工，全是85後。她說，之所以設置一個單獨的展架介紹公司的日常狀態，主要是拉近與學生的距離。“學生們剛從校園走出來，這樣的氛圍更像是大學生活。而且員工們工作很辛苦，需要想創意，必須提供舒適的工作環境。”
　　曾女士說，公司還免費給員工辦理游泳卡，累了可以去游幾圈再回來。僅僅兩個小時，該公司就收了30多份簡歷。
　　昨日，記者在雙選會現場採訪了部分來應聘的大學生，好的工作環境是不少人選擇工作的主要因素之一。
　　游戲設計類崗位受青睞
　　在雙選會現場，儘管招聘平面設計類專業的單位比招聘動漫類人才的單位數量多一倍，但從學生應聘的情況來看，應聘後者的人數更多。
　　在維塔士電腦軟件公司的展台前，記者看到一張桌子前排了十幾個前來應聘的學生。據維塔士電腦軟件公司負責招聘的工作人員介紹，他們一上午共接到了40多份簡歷，其中大部分都是應聘游戲開發的。他說：“隨著動漫游戲類產業的發展，動漫游戲類人才的需求量逐年增多，而且越來越多的畢業生都比較看好中國的游戲前景。”
　　尚章文化、力方國際數字科技有限公司也收到了二三十份應聘動漫類崗位的簡歷。
　　值得一提的是，這些游戲、動漫類的用人單位幾乎都沒在招聘啟事上註明具體的薪酬待遇。重慶漫想族公司旗下手游服務品牌招聘負責人表示，游戲、動漫設計類工作比較特殊，員工的薪酬結構通常是底薪加提成，由於員工每月完成的業務量是不確定的，薪酬也是浮動的。“公司里的員工薪酬很多都不一樣，都是根據能力來定。”該負責人說。
　　90後學生看重新員工培訓
　　據川美學生處副處長賈安東介紹，以往學生在就業時對自己的期望值太高，在職業和地域選擇上定位不准。“現在學生們逐漸把自己定位成‘普通藝術工作者’，先解決就業，再往‘家’的方向發展。”
　　他說，由於藝術類專業的學費相比其他專業較高，家長對學生的期望也高，都希望孩子一畢業就能拿到每月上萬元的工資，但這是不現實的。他說：“大學學習不等於終身學習，學生必須經過積澱，只要從業經歷對你的成長有幫助，都可以選擇。”
　　根據多年的觀察，賈安東還總結出了90後大學生求職的一些特點：學生們更註重對工作品質的追求，特別看重用人單位對新入職員工的培訓、單位的人文關懷和發展潛力。　　（原標題：90後大學畢業生找工作 愛游戲設計勝過平面創作 ）